که در کنار همه این هزینه ها شما نمی توانید از آن شخص کارمند هیچ گونه ضمانت و تعهدی در قبال اشتباهی که ممکن است چند صد میلیون باشد دریافت کنید و در نهایت بعد از خظا و اشتباه آن پسنل می توانید آن شخص را اخراج کنید.

به غیر از این موارد چندین نمونه عمیق بوده است که خود شخص کارمند (حسابدار ،منشی و…) باعث زیان مستقیم به کارفرما شده است .بعضی خود کارمند اقدام به شکایت و در چند مورد دیگر اقدام به بردن تمام مدارک خودش و پرسنل دیگر کرده که کاری از کارفرما برنیامده است.