اهمیت عنوان شغلی در لیست بیمه

شرکت‌هایی که از کد کارگاهی بیمه برخوردار هستند و کارگر و کارمند دارند، موظف به بیمه کردن کارکنان خود می‌باشند. کارفرمایان شرکت باید برای تمام پرسنل خود بیمه در نظر بگیرند و لیست بیمه را در پایان هر ماه به سازمان تامین اجتماعی ارسال نمایند. حال یکی از مواردی که در لیست بیمه اهمیت دارد، تعیین عنوان شغلی مناسب می‌باشد. عنوان شغلی واقعی کارگر یا کارمند، باید با عنوان شغلی درج شده در لیست بیمه مطابقت داشته باشد. این موضوع اهمیت زیادی دارد و باید به آن توجه شود. در این مطلب قرار است به بررسی این موضوع بپردازیم و به دلیل اهمیت عنوان شغلی در لیست بیمه پی ببریم.

لیست بیمه چیست؟

لیست بیمه تامین اجتماعی به لیستی گفته می‌شود که سوابق ماهیانه تمام افراد بیمه شده در شرکت را بر دارد. در این لیست کلیه اطلاعات فردی هر شخص بیمه شده به همراه اطلاعات کارگاه قید می‌شود و در اختیار سازمان تامین اجتماعی قرار می‌گیرد. لیست بیمه تامین اجتماعی باید در پایان هر ماه به سازمان ارسال شود و در آن به کلیه افراد بیمه شده اشاره شود. افراد بیمه شده باید حق بیمه خود را به سازمان پرداخت کنند تا بتوانند از مزایای آن بهره‌مند شوند. حق بیمه تامین اجتماعی شامل 30 درصد از حقوق است که 23 درصد آن بر عهده کارفرما و 7 درصد آن بر عهده شخص کارگر یا کارمند است. کارفرما این 7 درصد را از حقوق ماهیانه فرد کسر کرده و به همراه 23 درصد سهم خود، به حساب سازمان تامین اجتماعی واریز می‌نماید.

کد کارگاهی و کد بیمه چیست؟

زمانی که افراد اقدام به تاسیس شرکت و یا کارگاه جدیدی می‌کنند، باید حداکثر تا 15 روز پس از شروع کار به یکی از نزدیکترین شعب سازمان تامین اجتماعی مراجعه کنند و از آنجا برای اخذ کد کارگاهی اقدام نمایند. پس از درخواست فرد، بازرسی از سمت کارشناس بیمه صورت گرفته و در نهایت به واحد مربوطه یک کد کارگاهی داده می‌شود. پس از آن مالک کارگاه می‌تواند با استفاده از نام کاربری و رمز عبور دریافت شده، اقدام به ارسال لیست بیمه نماید. به تمام کارکنان شاغل در این شرکت، یک کد بیمه تحت کد کارگاه تعلق می‌گیرد. حال باید اشاره کرد که شماره بیمه تامین اجتماعی برای کارمندان در تمام شرکت‌ها یکسان است و با کد بیمه تحت کد کارگاه متفاوت می‌باشد. برای همین نباید کد بیمه را با شماره بیمه تامین اجتماعی اشتباه بگیرید.

عنوان شغلی در لیست بیمه

هر کارگر و کارمندی در یک مجموعه، برای انجام کار به خصوصی استخدام شده است. برای مثال یک فرد جهت کارهای حسابداری و شخص دیگر بابت امور تحصیلداری به استخدام در آمده است. حال در رابطه با عنوان شغل کارگر و کارمند مشمول قانون کار باید اشاره کرد که این عنوان شغلی باید با شغل و وظیفه او در شرکت همخوانی داشته و یکسان باشد. در صورتی که عنوان شغلی لیست بیمه با شغل فرد مغایرتی داشته باشد، به احتمال زیاد مشکلاتی برای او ایجاد خواهد شد. در ادامه به تاثیر تفاوت در عناوین شغلی و لیست بیمه اشاره می‌کنیم.

تفاوت عنوان شغلی لیست بیمه و تاثیرات آن

در این بخش به چند تفاوت و تاثیر عناوین شغلی در لیست بیمه تامین اجتماعی اشاره می‌کنیم.

• تفاوت حق بیمه مشاغل مختلف

برای هر عنوان شغلی، حق بیمه مشخصی در نظر گرفته شده است و این یعنی حق بیمه مشاغل مختلف با هم فرق دارد. همچنین حق بیمه واریزی در سال‌های آخر در مستمری بازنشستگی تاثیر دارد. در صورتی که عنوان شغلی کارگر و کارمند با سطح پایین در لیست بیمه رد شده باشد، برای او حق بیمه کمتری واریز شده و این موضوع باعث می‌شود تا در دوران بازنشستگی شخص از مستمری پایینی برخوردار شود. البته این موضوع در کارگاه‌های با حق بیمه مقطوع صدق می‌کند.

• تاثیر مغایرت عنوان شغلی در مشاغل سخت

یکی از اسنادی که نشانگر اشتغال کارگر به کار خاصی بوده است، عنوان شغلی درج شده در سابقه و لیست بیمه کارگر است. در واقع ممکن است شرایطی ایجاد شود که تغییرات زیادی در شغل، کارگاه و شرایط کارگر ایجاد شود و پیشه او از بین برود. در این شرایط تنها چیزی که نشانگر اثبات اشتغال کارگر در آن در کارگاه بوده است، لیست بیمه تامین اجتماعی است. حال اگر مغایرتی بین کار اصلی کارگر و عنوان شغلی وجود داشته باشد، ممکن است در تایید سختی کار او مشکل ایجاد شود. در واقع یکی از دلایل اهمیت عنوان شغلی در لیست بیمه همین مورد است.

• مسئولیت افراد در قبال حوادث و بیماری‌های ناشی از کار

از دیگر دلایلی که بیانگر اهمیت عنوان شغلی در لیست بیمه و همخوانی آن با کار و پیشه فرد است، مسئولیت کارگر و کارفرما در طی حوادث ناشی از کار است. در صورتی که کارگری با عنوان شغلی متفاوت با شغل اصلی خود در کارگاه دچار حادثه یا بیماری شود، مسئولیت کارفرما در قبال آن بیشتر خواهد شد. این یعنی در استفاده از بیمه حوادث و مسئولیت مدنی کارفرما مشکل ایجاد می‌شود.

• وارد شدن ضرر به کارفرما

در صورتی که برای پرسنل از عناوین شغلی اشتباهی استفاده شده و کارمند به شرکت خسارتی وارد کند، امکان پیگیری و دریافت حق و حقوق از او بسیار سخت خواهد بود. تصور کنید به خاطر اشتباه یکی از کارمندان خود، بخش مالی شرکت دچار خسارت شده است. حال اگر عنوان شغلی این شخص در لیست بیمه چیزی مغایر با مسائل مالی باشد، شما نمی‌توانید ادعا کنید که این شخص در انجام وظایفش کوتاهی کرده و منجر به خسارت به شرکت شده است. چرا که در واقع شما به عنوان کارفرما در این قضیه کوتاهی کرده‌اید و نیروی غیر متخصص را برای جایگاه تخصصی در نظر گرفته‌اید.

با توجه به موارد اشاره شده میتوان به اهمیت عنوان شغلی در لیست بیمه تامین اجتماعی پی برد. بنابراین برای جلوگیری از تضییع حق کارگر جهت استفاده از خدمات قانونی تامین اجتماعی و همچنین جلوگیری از خسارات دیگر، حتما باید عنوان شغلی را در قرارداد کاری و لیست بیمه به طور صحیح در نظر بگیرید.

چند راه برای تشخیص و انتخاب عنوان شغلی در لیست بیمه

راه‌های مختلفی برای تشخیص عنوان شغلی صحیح کارگر برای درج در لیست بیمه تامین اجتماعی وجود دارد. در اینجا به موارد مهم اشاره می‌کنیم.

• کارگاه‌های دارای طبقه بندی مشاغل

در چنین کارگاه‌هایی عناوین شغلی پرسنل از روی طرح طبقه بندی مشاغل کارگاه مشخص می‌شود. سپس این عنوان در قرارداد کار و همچنین احکام کارگزینی درج می‌شود. حال چیزی که مهم است این است که شاید عینا عناوین شغلی موجود در طبقه بندی مشاغل کارگاه در لیست بیمه اعلامی سازمان تامین اجتماعی وجود نداشته باشد. در این شرایط کارفرما باید عنوان شغلی را در نظر بگیرد که از تطابق بیشتری با شغل کارگر برخوردار باشد.

• کارگاه فاقد طبقه بندی مشاغل و دارای مشاغل با حق بیمه مقطوع

در این کارگاه‌ها عناوین شغلی کارگران از روی لیست عناوین شغلی دارای حق بیمه مقطوع که از سوی تامین اجتماعی به صورت سالانه منتشر می‌شود، انتخاب می‌گردد. در این لیست کلیه عناوین شغلی به خوبی مشخص شده و با مشاغل کارگران و کارمندان قابل تطبیق است.

• کارگاه فاقد طبقه بندی مشاغل و خارج از مشمول حق بیمه مقطوع

در این دسته از کارگاه‌ها، کارفرما باید شغل واقعی کارگران خود را با عناوین شغلی و کدهای درج شده در لیست اعلامی از سوی سازمان تامین اجتماعی تطبیق دهد. سپس یک عنوان شغلی متناسب با شغل اصلی را از لیست انتخاب کرده و در لیست بیمه برای کارگر خود در نظر بگیرد.

جمع بندی

در این مطلب به عنوان شغلی و اهمیت آن در لیست بیمه اشاره کردیم. عنوان شغلی به کاری اشاره دارد که شخص به خاطر آن در یک شرکت مشغول به کار شده است. حال اگر این عنوان با شغل مربوطه فرد مغایرت داشته باشد، مشکلاتی برای او و همچنین کارفرما ایجاد می‌شود. از مشکلات ناشی از این مورد میتوان به تفاوت حق بیمه، تاثیر منفی در مستمری بازنشستگی و مسئولیت افراد در هنگام حوادث ناشی از کار اشاره کرد.

جهت دریافت مشاوره و کسب اطلاعات بیشتر با کلینیک اداری آسان کار تماس بگیرید.