جریمه کارفرما برای بیمه نکردن کارگر در سال 1402 هم در نظر گرفته شده است چرا که بیمه جزو حق و حقوق کارگر محسوب می شود و همه ی کارفرماها باید کارگران خود را بیمه کنند و هیچ دلیلی برای بیمه نکردن کارگر قابل قبول نیست. اگر کارفرمایی اقدام به رد کردن بیمه برای کارگران نکند می توان از وی شکایت کرد اما این شکایت به ضرر او است؛ زیرا باید مبلغی اضافه بر آنچه که قبلا پرداخت می کرد بپردازد.
دیده می شود که بسیاری از کارگران می خواهند اقدام به شکایت از کارفرما بابت بیمه نکردن کنند اما به دلیل اینکه قرارداد کار ندارند تصور می کنند که نمی توان از کارفرما شکایت کرد اما این اشتباه است؛ زیرا می توان از طرق مختلف ارتباط بین کارگر و کارفرما را کشف کرد و پرونده را تکمیل و سپس اقدام به شکایت نمود، به همین خاطر راه فراری برای کارفرما بخاطر بیمه نکردن کارگر وجود ندارد و به راحتی می توان از کارفرما به خاطر عدم رد کردن بیمه شکایت کرد.
اگر می خواهید با میزان جریمه کارفرما برای بیمه نکردن کارگر در سال جدید آشنا شوید بهتر است تا پایان این مقاله همراه ما باشید تا با میزان جریمه کارفرما و نکات حائز اهمیت بیمه کارگر آشنا شوید.
حق بیمه کارگران در سال 1402
حق بیمه شامل تمامی کارگران مشغول در کارگاه می شود؛ بنابراین اگر به عنوان کارفرما اقدام به استخدام نیروی جدید کرده اید باید حتما بیمه او را پرداخت کنید و هیچ مانعی برای عدم پرداخت حق بیمه قابل قبول نیست. بسیاری از کارفرماها به خاطر اینکه کارگر به صورت آزمایشی در کارگاه مشغول است او را بیمه نمی کنند اما این کاملا اشتباه است و باید کارگران مشغول در کارگاه را تحت هر شرایطی بیمه کنید.
حق بیمه کارگران یکی از مهمترین موضوعاتی است که قانون کار به آن توجه نموده است به همین خاطر زمانی که کارفرما حق بیمه را پرداخت نکند باید جریمه عدم پرداخت حق بیمه را بپردازد.
حق بیمه کارگران در سال 1402 تغییر کرده است و به مانند حقوق افراد که تنها 20% افزایش یافته است میزان حق بیمه نیز دچار تغییراتی شده است که کارفرما باید با توجه به مبلغ جدید حق بیمه کارگران را پرداخت نماید. کارفرما باید توجه کند که تاخیر در فرایند رد کردن بیمه کارگران با مشکلاتی همراه است پس باید در اولین فرصت اقدام به بیمه کردن کارگران خود کنند.
محاسبه بیمه کارگران
در سال 1402 نیز به مانند سال های پیشین حق بیمه 30% از حقوق است که از این میزان 7% به عهده کارگر و تنها 23% بر عهده کارفرما است. مبلغ حق بیمه باید توسط کارفرما در پایان هر ماه به حساب سازمان تامین اجتماعی واریز شود.
زمان پرداخت بیمه کارگران
بهترین زمان پرداخت بیمه کارگران در پایان هر ماه است که کارفرما باید با مراجعه به یکی از شعب سازمان تامین اجتماعی این حق بیمه را پرداخت نماید. البته یک سری شرایط استثناء هم وجود دارد که کارفرما می تواند تا حتی دو ماه بعد هم اقدام به پرداخت بیمه کارگران کند.
روش های پرداخت حق بیمه کارگران
دو روش برای پرداخت حق بیمه کارگران وجود دارد که کارفرما می تواند از طریق روشی که راحت تر است اقدام کند. روش حضوری و آنلاین دو روش اصلی برای پرداخت حق بیمه کارگران است.
امروزه اکثر افراد برای انجام کارهای خود به سراغ روش های آنلاین می روند تا از طریق آن بتوانند به راحتی کارهای خود را انجام دهند و دیگر نیازی به مراجعه حضوری نباشد برای بیمه هم می توانید از این طریق اقدام کنید.
شکایت از کارفرما بابت بیمه
زمانی که بین کارگر و کارفرما توافقی صورت می گیرد و آنها اقدام به تنظیم قرارداد کار می کنند رابطه کاری آنها آغاز می شود و طرفین موظف هستند تا به وظایف خود عمل کنند که پرداخت حق بیمه یکی از مهمترین وظایف کارفرما محسوب می شود؛ بنابراین کارفرما باید حق بیمه کارگر را در زمان مقرر پرداخت نماید و اگر از انجام این کار صرف نظر کند یا خیلی دیر اقدام کند می توان از وی شکایت کرد.
شکایت از کارفرما به خاطر عدم پرداخت حق بیمه کارگر حتی بدون قرارداد کار هم امکان پذیر است؛ زیرا می توان به آسانی رابطه بین کارگر و کارفرما را مشخص نمود و مانعی برای انجام آن نیست. یکی از کارهایی که می توان رابطه بین کارگر و کارفرما را پرس و جو کرد از طریق پرینت انتقال حساب بانکی است یا می توانید از طریق استشهاد محلی رابطه بین کارگر و کارفرما را مشخص نمایید.
توجه کنید که اگر شکایت علیه کارفرما به خاطر عدم پرداخت حق بیمه صورت گیرد وی باید جریمه های سنگینی پرداخت کند که این کار مطمئنا به ضرر اوست.
جرایم کارفرما بابت بیمه نکردن کارگران
همانطور که مستحضرید جرایم کارفرما بخاطر بیمه نکردن کارگر بسیار سنگین است و می توان به صراحت گفت که این مبلغ می تواند تا 10 برابر مبلغ حق بیمه کارگر هم باشد. شاید به نظر برای یک کارگر این مبلغ به چشم نیاید ولی در کارگاه های بزرگ که کارگران بسیاری مشغول به کار هستند و بیمه آنها پرداخت نشده است این مبلغ بسیار چشمگیر خواهد بود به همین خاطر توصیه می کنیم به عنوان کارفرما تا قبل از اینکه نیاز به پرداخت جریمه باشد یا حتی شکایتی صورت گیرد اقدام به پرداخت حق بیمه کارگران خود کنید.
محاسبه میزان جریمه کارفرما به دلیل بیمه نکردن کارگر
پیشتر بیان کردیم که مبلغ جریمه به خاطر عدم بیمه کارگر بسیار بالا است و ممکن است این مبلغ تا 10 برابر مبلغ حق بیمه کارگر نیز افزایش یابد اما در سال 1402 به نسبت سال های پیش این جریمه بیشتر شده است.
دلایل بیمه نکردن کارگر توسط کارفرما
دلایل بسیاری وجود دارد که کارفرما اقدام به بیمه کردن کارگر نمی کند که در اینجا می خواهیم به مهمترین آنها اشاره کنیم.
اولین و مهمترین دلیلی که موجب شده تا کارفرما اقدام به بیمه کردن کارگر نکند مبلغ حق بیمه است؛ زیرا کارفرما این تصور را دارد که مبلغ حق بیمه کارگران زیاد است و به همین دلیل آنها را بیمه نمی کند اما زمانی که کارگر شکایت کند کارفرما باید مبلغی اضافه بر آنچه که قبلا می پرداخت متقبل شود.
اما یک دلیل دیگر هم وجود دارد که بسیاری از کارفرماها به همین دلیل اقدام به بیمه کردن کارگران خود نمی کنند و آن هم به خاطر مراجعه حضوری است؛ زیرا خیلی ها به صورت آنلاین این کار نمی کنند و به خاطر صف های طولانی که هر ماه باید آن را تحمل کنند به سمت پرداخت بیمه ها نمی روند.
بنابراین هر کارفرمایی برای پرداخت نکردن بیمه کارگر دلایل خود را دارد اما هیچ دلیلی قانع کننده نیست و جرایمی را در پی دارد به همین خاطر باید در اولین فرصت در هر ماه بیمه کارگران را رد کرد.
جمع بندی
تا اینجا متوجه شده اید که به عنوان یک کارفرما به خاطر عدم پرداخت حق بیمه کارگران با جرایمی مواجه می شوید که وقتی شکایتی تنظیم شود و ملزم به پرداخت جرایم شوید باید در اولین فرصت این مبلغ را پرداخت نمایید. در سال جدید نیز جرایم عدم پرداخت حق بیمه افزایش یافته است به همین خاطر توصیه می کنیم تا زمانی که برایتان مقدور است حق بیمه تمام کارگران را پرداخت نمایید.
اگر برای پرداخت حق بیمه با مشکل مواجه شده اید و ابهاماتی در این باره برایتان پیش آمده است می توانید از طریق شماره هایی که در اختیار دارید اقدام کنید تا ابهامات موجود برطرف شود.
