شکایت از کارفرما بدون قرارداد امکان پذیر است زیرا قرارداد شفاهی نیز از نظر قانون کار معتبر است. بنابراین اگر شما هم قصد شکایت از کارفرمای خود بدون قرارداد کار را دارید می توانید با مراجعه حضوری به اداره کار یا از طریق سامانه اینترنتی این سازمان اقدام به ثبت شکایت نمایید. البته ذکر این نکته ضروری است که شما برای این اقدام باید برخی مدارک را تهیه نمایید تا بتوانید به اداره کار تحویل دهید.
برخی از کارگران حقوق خود را به موقع دریافت نمی کنند یا اصلا حقوقی دریافت نمی کنند اما به خاطر اینکه قرارداد کار در اختیار ندارند حس می کنند که نمی توانند اقدام به شکایت از کارفرما بدون قراردادکار کنند. توجه نمایید که امکان شکایت بدون قرارداد کار وجود دارد و شما می توانید بدون پرداخت هیچ گونه هزینه ای این کار را انجام دهید و به تمامی حق و حقوق خود در کوتاه ترین زمان می رسید.
برای اینکه بدانید چطور و چگونه می توانید اقدام به شکایت از کارفرما بدون قرارداد کار کنید بهتر است که در ادامه این مقاله همراه ما باشید تا بتوانید با آگاهی کافی اقدام نمایید.
شکایت از کارفرما بدون قرارداد چیست؟
قرارداد کار عبارت است از یک قرارداد شفاهی و کتبی که کارگر در قبال دریافت حقوقی مشخص، موظف است که اقدام به انجام کاری نمایید که با کارفرما بر سر موضوع آن به توافق رسیده است. بنابراین همانطور که متوجه شده اید قرارداد کار هم به صورت کتبی و هم به صورت شفاهی تنظیم می شود که هر دو مورد معتبر هستند.
بنابراین شکایت از کارفرما بدون قرارداد کار امکان پذیر است اما کارگر برای این اقدام باید یک سری مدارک تهیه نماید و سپس به سازمان مورد نظر که اداره کار است مراجعه کند. البته نباید نگران جمع آوری مدارک باشید چرا که این اقدام در کوتاه ترین زمان و بدون صرف کمترین هزینه ای امکان پذیر است.
البته توجه نمایید که شکایت از کارفرما بدون داشتن قرارداد یک سری شرایط و قوانین دارد که کارگران با آگاهی از این موارد باید اقدامات نهایی را انجام دهند.
شکایت از کارفرما بدون قرارداد و بیمه
شکایت از کارفرما بدون قرارداد و بیمه یکی از مهم ترین مشکلاتی است که کارگران دارند و حس می کنند به خاطر اینکه هیچ برگه قراردادی در دست ندارند و نام آن ها در لیست بیمه رد نشده است، نمی توانند اقدام به ثبت شکایت نمایند. توجه نمایید که شکایت از کارفرما بدون بیمه و قراداد امکان پذیر است و فقط باید رابطه میان کارگر و کارفرما ثابت شود.
بسیاری از کارفرماها فکر می کنند که اگر اقدام به تنظیم قرارداد کار نکنند و نام کارگر را در لیست بیمه رد نکنند، وی نمی تواند اقدام به شکایت از کارفرما بدون قرارداد و بیمه کند؛ اما توجه نمایید که تنظیم شکایت بدون حتی صرف کمترین هزینه نیز امکان پذیر است و هیچ مشکلی بابت آن وجود ندارد.
مراحل شکایت از کارفرما بدون قرارداد
پیشتر به این موضوع اشاره کردیم که شکایت از کارفرما بدون قرارداد هم به صورت حضوری و اینترنتی انجام می شود اما بهتر است که شما به صورت اینترنتی، که روش جدیدتری است اقدام کنید تا زودتر به نتیجه برسید.
برای شکایت از کارفرما بدون قرارداد به صورت اینترنتی باید به دفاتر پیشخوان دولت یا به سامانه جامع روابط کار مراجعه نمایید و سپس باید در این سامانه ثبت نام کنید. پس از اینکه ثبت نام شما کامل شد باید مدارک خود را بارگذاری نمایید و سپس علت شکایت از کارفرما را باید مشخص کنید. پس از نهایی شدن شکایت و بررسی توسط کارشناسان، کارفرما از این شکایت آگاه می شود.
شکایت از کارفرما بدون قرارداد به صورت حضوری نیز بدین صورت است که شما باید با در دست داشتن مدارک خود که شامل استشهادیه کتبی است به اداره کار مراجعه کرده و اقدام به ثبت شکایت نمایید تا کارشناسان با بررسی مدارک شما اقدامات نهایی را انجام دهند.
شرایط شکایت از کارفرما بدون قرارداد
گرچه امکان ثبت شکایت از کارفرما بدون قرارداد کار وجود دارد اما همین اقدام نیز شرایطی دارد که متقاضیان باید در ابتدا از این شرایط آگاه شوند و سپس اقدام کنند.
اولین شرط برای شکایت از کارفرما بدون داشتن قرارداد این است که کارگر اهلیت قانونی داشته باشد یعنی عاقل، بالغ و رشید باشد تا بتواند اقدام به شکایت نماید، در غیر این صورت نماینده قانونی شخص به نیابت از او باید اقداماتی جهت شکایت کارگر یا کارمند از کارفرما بدون قرارداد کار انجام دهد.
از دیگر شرایط مهم برای ثبت شکایت از کارفرما بدون قرارداد مشروعیت قرارداد، معین بودن موضوع قرارداد و عدم ممنوعیت قانونی و شرعی طرفین در تصرف اموال است. اگر این سه شرط وجود نداشته باشد کارگر نمی تواند اقدام به تنظیم شکایت علیه کارفرما نماید.
از دیگر شرایط ثبت شکایت از کارفرما بدون قرارداد این است که اگر شما می خواهید به صورت اینترنتی این اقدام را انجام دهید باید حساب کاربری و رمز عبور داشته باشید.
شما برای شکایت از کارفرما باید یک سری مدارک در اختیار داشته باشید تا اثبات نمایید که رابطه کاری میان شما و کارفرما وجود داشته است. مدارکی همچون شهود، استشهادیه کتبی، پرینت دستگاه ثبت ساعت ورود و خروج و غیره از جمله مدارکی است که باید در اختیار داشته باشید.
مدارک لازم برای شکایت از کارفرما بدون قرارداد
مدارک ثبت شکایت علیه کارفرما بدون قرارداد کار شامل مدارک هویتی کارگر، مدارک ادعایی که کارگر در خصوص آن شکایت داشته است، نام کاربری و رمز عبور سامانه جامع روابط کار و استشهادیه کتبی از همکاران یا اهالی محل کار است که از طریق این مدارک می توان با خیالی آسوده اقداماتی جهت ثبت شکایت انجام داد.
شکایت از کارفرما بابت حقوق بدون قرارداد
برخی کارفرماها اقدام به تنظیم قرارداد کار نمی کنند و فکر می کنند که اگر مرتکب خطایی شوند و یا اقدامی برخلاف قانون انجام دهند، کارگر دیگر نمی تواند اقدام به ثبت شکایت علیه وی بدون قرارداد کار نماید؛ اما توجه نمایید که امکان ثبت شکایت علیه کارفرما بدون قرارداد کار بابت عدم پرداخت حق و حقوق وجود دارد.
بنابراین اگر حقوق شما به موقع پرداخت نشده است یا مدتی است که حقوقی دریافت نکرده اید، می توانید جهت شکایت از کارفرما بابت حقوق بدون قرارداد کار اقدام نمایید.
هزینه شکایت از کارفرما بدون قرارداد
بسیاری از کارگران مدت ها و ماه هاست که حق و حقوق خود را دریافت نکرده اند اما برای شکایت از کارفرما بدون قرارداد کار نگران این هستند که شاید نیاز به پرداخت هزینه های بالایی باشد و در نتیجه اقداماتی جهت ثبت شکایت انجام نمی دهند. توجه نمایید که شما بابت ثبت شکایت از کارفرما هیچ هزینه ای نیاز نیست پرداخت کنید و اصلا نباید نگرانی از این بابت داشته باشید.
اگر بتوانید ثابت نمایید که کارفرما حق و حقوق شما را پرداخت نکرده است می توانید حتی بیشتر از آن چیزی که تصور می کنید را دریافت نمایید.
جمع بندی
پیشتر راجع به شرایط و نکات ثبت شکایت از کارفرما بدون قرارداد خواندید و حالا می دانید که بدون قرارداد کار، بدون بیمه و دیگر موارد می توانید شکایت خود را تنظیم نمایید به شرطی که برخی مدارک مورد نیاز برای این شکایت را در اختیار داشته باشید.ذکر این نکته ضروری است که اگر نمی توانید به تنهایی اقداماتی جهت ثبت شکایت از کارفرما بدون قرارداد کار کنید می توانید از کارشناسان کلینیک اداری آسان کار در این حوزه تجربه و مهارت دارند کمک بگیرید.
