قرارداد کار بدون تاریخ

شاید تصور شما از قرارداد کار این باشد که این توافق بین طرفین نیاز به تاریخ شروع و پایان مشخصی دارد اما باید بدانید که قرارداد کار بدون تاریخ نیز قابل تنظیم است و بسیاری از کارفرماها اقدام به تنظیم این نوع قرارداد کار می کنند. توجه کنید که قرارداد کار بدون تاریخ به رسمیت شناخته شده است و ارزش قانونی دارد به همین خاطر نگرانی از بابت تنظیم آن نباید داشته باشید و به مانند همه ی قراردادهای مدت دار این قرارداد هم کاملا قانونی است.

ممکن است شما هم در شرایطی قرار گرفته باشید که بخواهید اقدام به تنظیم قرارداد کار بدون تاریخ کنید و چون تا به حال تجربه تنظیم این نوع قرارداد را نداشته اید نگرانی از بابت تنظیم آن دارید. در حقیقت تنظیم قرارداد کار بدون تاریخ کاملا قانونی است و بابت تنظیم آن نباید اصلا نگران باشید؛ فقط محض اطمینان می توانید با یک وکیل مجرب و حرفه ای مشورت کنید تا همه چیز مطابق با قوانین جدید طی شود.

برای آشنایی هر چه بیشتر با قرارداد کار بدون تاریخ بهتر است تا پایان این مقاله همراه ما باشید تا بتوانید بهترین قرارداد کار را تنظیم کنید.

اهمیت تنظیم قرارداد کار

تنظیم قرارداد میان کارفرما و کارگر قبل از شروع کار بسیار ضروری است؛ زیرا این قرارداد موجب می شود تا هر زمان که مشکلی میان این دو فرد پیش آمد با رجوع به قرارداد کار مشکل را برطرف نمایند به همین خاطر ضروری است که طرفین قبل از شروع کار یک قرارداد کاملا رسمی و قانونی با حضور هر دو طرف تنظیم نمایند.

زمانی که کارفرما قصد استخدام کارگران جدید را دارد برای شروع کار نیاز است که میان طرفین توافقی در قالب یک قرارداد کار صورت گیرد و هر دو طرف بر سر مسائل مختلفی همچون حقوق ماهانه، تاریخ شروع و پایان، بیمه، مزایا و… باید به توافق رسیده و آن را به صورت کتبی یادداشت نمایند.

قرارداد کار انواع مختلفی دارد که کارفرما می تواند با توجه به شرایط کاری بهترین نمونه آن را با توافق کارگر تنظیم نماید. ممکن است قرارداد کار از نوع مدت موقت باشد و تاریخ شروع و پایان آن مشخص باشد اما دیده می شود که برخی کارفرماها اقدام به تنظیم قرارداد کار بدون تاریخ می کنند که تنظیم این قرارداد نیز کاملا رسمی و قانونی است.

انواع قرارداد کار

قرارداد کار نیز انواعی دارد که با توجه به نوع کار به بخش های مختلفی تقسیم می شود. کارفرما با توجه به نوع کار و مدت زمان انجام آن اقدام به تنظیم بهترین نوع قرارداد کار با کارگر می کند.

قرارداد کار دائم یا قرارداد کار بدون تاریخ یکی از مشهورترین قراردادهایی است که بسیاری از کارفرماها اقدام به تنظیم آن می کنند. قرارداد کار دائم که به آن غیر موقت هم می گویند به صورت نامحدود تنظیم می شود و برای کارهایی مناسب است که مدت مشخصی برای اتمام آن در نظر گرفته نشده است.

قرارداد کار موقت یکی از نمونه قراردادهایی است که تاریخ شروع و پایان کاملا مشخصی دارد و با توافق کارگر و کارفرما این تاریخ و مدت زمان کار مشخص شده و با امضا و مهر طرفین به ثبت می رسد. قرارداد کارمندان شرکت و پرسنل های بیمارستان از نوع قرارداد کار موقت است که پس از پایان قرارداد کار امکان تمدید آن وجود دارد.

قرارداد کار معین برای انجام کارهای مشخص و معین تنظیم می شود و ممکن است که در این نوع قرارداد کار نیز تاریخ پایان مشخص نباشد اما هر زمان که کار معین به اتمام برسد این قرارداد کار باطل شده و هیچ ارزش قانونی نخواهد داشت. پس اگر کسب و کار شما هم بگونه ای است که کار معین و مشخص است می توانید به سمت قرارداد کار معین بروید.

قرارداد کار بدون تاریخ با مدت موقت

امکان تنظیم قرارداد کار بدون تاریخ از نوع مدت موقت وجود ندارد؛ زیرا قرارداد کار موقت همانطور که از نام آن پیدا است محدوده زمانی مشخصی دارد و کارگران پس از پایان این دوره یا باید اقدام به تمدید قرارداد کار کنند یا به سراغ کار دیگری بروند به همین خاطر است که می گویند امنیت قرارداد کار موقت خیلی پایین است.

به طور مثال کارفرما و کارگر اقدام به تنظیم یک قرارداد کار به صورت موقت می کنند و در این قرارداد ذکر می شود که کارگر باید ظرف مدت 9 ماه این کار را به اتمام برساند؛ اگر کارفرما از کار وی راضی بود می تواند این قرارداد کار را تمدید کند اما اگر نیاز به همکاری نبود با اتمام مدت قرارداد کار دیگر رابطه ای بین کارگر و کارفرما برقرار نیست.

قرارداد کار بدون تاریخ به صورت معین

امکان تنظیم قرارداد کار بدون تاریخ برای کارهای معین وجود دارد؛ یعنی آن دسته از افراد که در حوزه ای فعالیت می کنند که تاریخ پایان کار مشخص نیست باید اقدام به تنظیم چنین قرارداد کاری کنند. طراحی یک طرح یکی از کارهایی است که خیلی مدت زمان مشخصی ندارد به همین خاطر طرفین باید قدام به تنظیم قرارداد کار معین بدون تاریخ کنند.

زمانی که کار مشخص و معین به پایان می رسد یعنی طراح کار طراحی خود را به اتمام می رساند و پروژه را تحویل می دهد در حقیقت قرارداد کار نیز به پایان می رسد و دیگر هیچ ارزش قانونی ندارد. پس امکان تنظیم قرارداد کار بدون تاریخ برای اینگونه کارها وجود دارد.

قرارداد کار بدون تاریخ به صورت دائم

قرارداد کار بدون تاریخ به صورت دائمی تنظیم می شود و برخلاف تصور خیلی ها این قرارداد کار به رسمیت شناخته شده است و کاملا قانونی است. برای انجام کارهایی که مدت زمان مشخصی ندارند و کارفرما نمی تواند تاریخ دقیقی برای پایان کار مشخص کند تنظیم این قرارداد کار به نفع اوست.

اگر شما نیز به عنوان کارفرما قصد تنظیم قرارداد کار با کارمندان شرکت را دارید اما به دلیل اینکه تاریخ پایان کار مشخص نیست نمی توانید به سمت قرارداد کار موقت بروید باید اقدام به تنظیم قرارداد کار غیر موقت و بدون تاریخ کنید که به آن قرارداد کار دائمی نیز می گویند.

فسخ قرارداد کار بدون تاریخ

فسخ قرارداد کار بدون تاریخ که به آن قرارداد کار دائمی می گویند کمی دشوار است و کارفرما برای فسخ این قرارداد کار باید مراحل قانونی طولانی را طی کند تا بتوان اقدام به فسخ قرارداد کار بدون تاریخ کند. در حقیقت کارفرما باید ثابت کند که کارگر نتوانسته از عهده مسئولیت خود بر بیاید و کار به نحو احسن انجام نشده است تا بتواند اقدام به فسخ قرارداد کار بدون تاریخ کند.

در واقع قرارداد کار بدون تاریخ در اکثر مواقع به سود کارگر و به ضرر کارفرما بوده است اما برعکس قرارداد کار موقت اکثرا به سود کارفرماها است و کارگر ممکن است گاهی دچار ضرر شود.

جمع بندی

پیشتر راجع به قرارداد کار بدون تاریخ خواندید و حالا می دانید که نام دیگر قرارداد کار بدون تاریخ یا دائم و یا غیر موقت است و کاملا قانونی و رسمی است؛ یعنی اگر افراد در شرایط قرار بگیرند که کار آنها به صورت نامحدود باشد باید اقدام به تنظیم قرارداد کار دائمی و بدون تاریخ کنند.

پس حالا می دانید که تنظیم قرارداد کار بدون تاریخ کاملا قانونی است و تاریخ  شروع کار از شروط تنظیم قرارداد کار نیست و می توانید با توجه به نوع کسب و کار خود که به صورت نامحدود است اقدام به تنظیم قرارداد کار بدون تاریخ کنید.