سازمان تامین اجتماعی برای کارکنان خود مزایا و تسهیلات زیادی را در نظر گرفته است. یکی از این تسهیلات هدیه زایمان تامین اجتماعی است که برای مادران باردار واجد شرایط در نظر گرفته شده است. افرادی که واجد دریافت این هدیه هستند، میتوانند آن را از سوی سازمان تامین اجتماعی دریافت نمایند. در ادامه با هدیه زایمان تامین اجتماعی بیشتر آشنا شده و به نحوه برخورداری از آن و همچنین میزان آن اشاره خواهیم داشت.
هدیه زایمان سازمان تامین اجتماعی چیست؟
هدیه زایمان تامین اجتماعی به همان مدت زمان مرخصی زایمانی اشاره دارد که به مادران باردار واجد شرایط تعلق می‌گیرد. همچنین به مادران باردار در دوران مرخصی زایمان، یک هزینه‌ای هم تحت عنوان غرامت بارداری یا زایمان تعلق می‌گیرد که از سوی سازمان تامین اجتماعی پرداخت می‌گردد. بنابراین آن دسته از افرادی که قادر به استفاده از مرخصی زایمان هستند، میتوانند هدیه زایمان یا غرامت زایمان تامین اجتماعی را نیز دریافت کنند.
کمک هزینه زایمان برای خانم‌های باردار تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی، برای آن دسته از افرادی است که از حداقل یک سال سابقه بیمه برخوردار هستند. بنابراین این کمک هزینه یا هدیه زایمان تامین اجتماعی مشمول تمام افراد نشده و شرایطی برای آن وجود دارد. در ادامه به بررسی شرایط لازم برای دریافت کمک هزینه زایمان تامین اجتماعی خواهیم پرداخت.
شرایط لازم برای برخورداری از هدیه زایمان یا کمک هزینه بارداری تامین اجتماعی
در رابطه با شرایط لازم جهت برخورداری از هدیه زایمان تامین اجتماعی میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
- مادر باردار باید ظرف یک سال پیش از زایمان، حق بیمه 60 روز کاری را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کرده باشد.
- مادر باید در دوران استراحت و مرخصی زایمان، مشغول به کار نبوده و حقوقی دریافت نکرده باشد.
- در تاریخ اعلام بیماری، مشغول به کار بوده و یا در دوران مرخصی استحقاقی بوده است.
- در دوران استراحت و مرخصی مادر، مزدی برای او در نظر گرفته شده باشد.
غرامت مادران باردار در مدت زمان استراحت به آنها پرداخت می‌شود و پس از آنکه مرخصی زایمانشان به اتمام برسد، غرامت قطع می‌گردد. در این شرایط مادران میتوانند به محل کار خود مراجعه کنند و حقوق متداول را همچون سابق دریافت نمایند. خوب است اشاره شود که مادرانی که زایمانشان مربوط به فرزند چهارم به بعد باشد، هدیه زایمان تامین اجتماعی به آنها تعلق نمی‌گیرد.
هدیه زایمان تامین اجتماعی چقدر است؟
در رابطه با مدت زمان مرخصی زایمان باید اشاره شود که بر اساس مصوبات جدید و از سال 1392 به بعد، این مدت زمان به 9 ماه افزایش پیدا کرده است. پیش از آن مدت زمان مرخصی و زایمان برابر با 6 ماه بود. از این رو طبق مصوبات و قوانین جدید، ارگان‌ها موظف هستند تا با خانم‌های باردار شاغل در این زمینه همکاری کرده و 9 ماه زمان لازم را برای مرخصی زایمان آنها در نظر بگیرند. پس از آن نیز باید شرایط بازگشت به کار زنان و ادامه همکاری مهیا باشد. برای مادرانی هم که بیش از دوقلو باردار هستند، میتوانند از 12 ماه مرخصی زایمان استفاده کنند. لازم به اشاره است که مدت زمانی که خانم‌ها به استفاده از غرامت دستمزد ایام بارداری می‌پردازند، برایشان سابقه بیمه محسوب می‌شود.
در رابطه با هزینه مربوط به غرامت زایمان هم باید اشاره شود که این هزینه از سوی سازمان تامین اجتماعی پرداخت می‌شود و معادل با مبلغ حقوق مادران باردار نمی‌باشد. مبلغ هزینه غرامت زایمان بر اساس یک روش خاصی محاسبه می‌شود و کمتر از مبلغ دریافتی آنها به صورت حقوق خواهد بود. باید اشاره شود که این هزینه در صورت عدم اشتغال به کار به زن پرداخت می‌گردد.
چگونگی استعلام درخواست هدیه زایمان و دریافت آن
افرادی که مشمول دریافت شرایط هدیه زایمان تامین اجتماعی هستند، این هدیه به آنها تعلق می‌گیرد و غرامت زایمان برایشان پرداخت می‌گردد. حال سوالی که مطرح است این است که چگونه میتوان این هدیه را دریافت کرد و چه اقداماتی باید در این زمینه صورت بگیرد؟ در این رابطه باید اشاره شود که افراد متقاضی دریافت هدیه زایمان سازمان تامین اجتماعی، میتوانند به صورت غیر حضوری این درخواست را ثبت نمایند. البته امکان ثبت درخواست حضوری و مراجعه به یکی از شعب سازمان وجود دارد. به این صورت که باید به نزدیکترین شعبه سازمان تامین اجتماعی مراجعه کرده و در آنجا درخواست برخورداری از هدیه زایمان تامین اجتماعی را داشت.
حال از آنجایی که این روزها بیشتر افراد تمایل به اقدامات الکترونیکی و غیر حضوری دارند، بهتر است به نحوه استعلام درخواست هدیه زایمان بپردازیم. برای این کار باید از طریق سامانه یا سایت تامین اجتماعی اقدام کرده و درخواست خود را ثبت کرد. با ثبت درخواست، این درخواست به بخش درخواست‌های غیر حضوری سازمان تامین اجتماعی اضافه شده و از همانجا قابل پیگیری و استعلام می‌شود. از این رو اگر قصد استعلام درخواست هدیه زایمان تامین اجتماعی را داشته باشید، باید به پروفایل کاربری خود وارد شوید و از طریق بخش‌ها و مراحل زیر اقدام نمایید:
- در اولین گام وارد سامانه تامین اجتماعی شوید و با وارد کردن کد ملی و رمز عبور وارد سامانه شوید.
- سپس از منوی بالای سایت بر روی گزینه بیمه شدگان کلیک کنید.
- سپس روی گزینه خدمات سابقه و بعد از آن روی گزینه کلیه سوابق کلیک نمایید.
- در صورتی که مرخصی زایمان تامین اجتماعی برای شما اعمال شده باشد، در این بخش به شما نمایش داده خواهد شد. در صورت عدم نمایش مرخصی زایمان در بخش آخر، میتوانید به یکی از شعب سازمان تامین اجتماعی مراجعه کنید و اقدامات و پیگیری‌های لازم را در این زمینه انجام دهید.
- از بخش بیمه شدگان بر روی درخواست کمک هزینه بارداری کلیک کنید.
- پس از آن یک فرم با فیلدهای شماره بیمه، نام و نام خانوادگی، آخرین شعبه فعال و شماره موبایل کاربر به نمایش درمی‌آید که باید آنها را پر کرد.
- سپس باید کلید احراز شرایط و ثبت درخواست را تیک زد تا درخواست ذخیره گردد.
- در صورتی که درخواست ذخیره نگردد، علت آن در قالب یک پیغام متنی به نمایش در می‌آید.
- حال با ثبت درخواست موفقیت آمیز، پنل مدارک مورد نیاز در پایین صفحه باز می‌شود که باید توسط کاربر بارگذاری شود.
- توجه شود که حجم فایل‌های بارگذاری شده باید کمتر از 750 کیلو بایت باشد و فرمت آن به صورت jpg، jpeg و یا png باشد.
مدارک لازم برای ثبت درخواست هدیه زایمان
مدارکی که باید در سامانه تامین و بخش مربوطه آپلود شود، شامل موارد زیر میباشد:
- تصویر صفحه اول شناسنامه مادر
- تصویر صفحه دوم شناسنامه مادر
- تصویر صفحه اول شناسنامه فرزند
- تصویر گواهی ولادت فرزند
- تصویر استراحت پزشکی
چند ماده قانونی مرتبط با هدیه زایمان
- ماده 67 قانون سازمان تامین اجتماعی: ” بیمه شده زن یا همسر بیمه شده مرد در صورتی که ظرف یک سال قبل از زایمان سابقه پرداخت حق بیمه شصت روز را داشته باشد میتواند به شرط عدم اشتغال به کار از کمک بارداری استفاده نماید. کمک بارداری دوسوم آخرین مزد یا حقوق بیمه شده طبق ماده 63 میباشد که حداکثر برای مدت دوازده هفته جمعاً قبل و بعد از زایمان بدون کسر سه روز اول پرداخت خواهد شد.”
- ماده 76 قانون کار: ” مرخصی بارداری و زایمان کارگران زن جمعاً 90 روز است. حتی‌الامکان 45 روز از این مرخصی باید پس از زایمان مورد استفاده قرار‌گیرد. برای زایمان توامان 14 روز به مدت مرخصی اضافه می‌شود.”
جمع بندی
هدیه زایمان تامین اجتماعی یکی از تسهیلاتی است که برای مادران باردار و برای کمک به دوران زایمان در نظر گرفته شده است. هدیه زایمان برابر با 9 ماه مرخصی و یک مبلغ مشخص است که در دوران استراحت از سوی سازمان به آنها پرداخت می‌گردد. مبلغ کمک هزینه بارداری برابر با کل مبالغ مشمول کسر حق بیمه که بیمه شده در آخرین 90 روز قبل از استراحت دریافت کرده است تقسیم بر تعداد روزهای کارکرد بیمه شده در این مدت میباشد. در صورتی که نیاز به اطلاعات بیشتر در رابطه با کمک هزینه و هدیه زایمان تامین اجتماعی داشته باشید، میتوانید با کارشناسان آسان کار در تماس باشید.
سلام خواهشا این سابقه بیمه ۶۰ روز کاری و حذف کنید اگر یکی که نداره و این مشخصاتی و که گفتید و نداشت چیکار باید بکنه واقعا توی منگنه میمونه یا وقت نکرده انجام بده یا نتونسته این قانون هایی که گذاشتید و بعدها عواقبش و خواهید دید من که با یه عالمه سختی با قرض کردن و التماس و تمنا پول بیمارستان و دادم اونم نقدی ولی این قانون هایی که گذاشتید روی مخه آدم براش یه راه حل هایی هم بزارید تو نبود چنین قانون هایی یه قانون جایگزین هم داشته باشه که طرف حداقل نصف هزینه رو پرداخت کنه نه تمام و کمال بپردازه ممنون