شاید سوال شما هم همین است که آیا کارگاه خانوادگی مشمول قانون کار می شود و یا خیر؟ این سوالی است که افراد برای ادامه پروسه ای که در پیش دارند می پرسند تا با اطلاعات کافی از آن، کارگاه کوچک و خانوادگی خود را مدیریت کنند و ادامه مسیر را با خیالی آسوده طی نمایند و نگرانی از هیچ بابت نداشته باشند.
اطلاع از اینکه آیا کارگاه خانوادگی مشمول قانون کار می شود یا نه به افراد این کمک را می کند تا با خیالی جمع و بدون هیچگونه نگرانی به ادامه کار خود بپردازند و اطلاعات کافی و مفید در این باره در اختیار داشته باشند تا در هنگام مواجه شدن با برخی مسائل مثل بیمه تامین اجتماعی، بیمه بیکاری و… تکلیف مشخص باشد.
در ادامه این مقاله با موضوع اینکه آیا کارگاه خانوادگی مشمول قانون کار می شود یا خیر بیشتر آشنا می شوید بنابراین اگر شما نیز با این مشکل مواجه هستید تا پایان همراه ما باشید.
کارگاه خانوادگی چیست؟
قبل از هر چیزی ضروری است که بدانید کارگاه خانوادگی به چه نوع کارگاه هایی گفته می شود؟ به صورت کلی کارگاه ها به دو نوع کارگاه های عادی و خانوادگی تقسیم بندی می شوند که کارگاه های خانوادگی به کارگاه هایی گفته می شود که اعضا یک خانواده و خویشاوندان نزدیک در آن مشغول به کار هستند.
کارگاهی خانوادگی است که در آن فرد به همراه همسر و فرزند مشغول به کار باشد البته پدر و مادر وی نیز می تواند حضور داشته باشد و کارگاه خانوادگی شکل بگیرد اما حضور اشخاص دیگر مثل خواهر یا برادر کارگاه خانوادگی را به کارگاه عادی تبدیل می کند و دیگر قوانینی که در قدیم لحاظ می شد برای آن در نظر گرفته نمی شود.
کارگاه های خانوادگی از شمول مقررات قانون کار معاف هستند بنابراین با عنوان اینکه فلان کارگاه خانوادگی است باید پی ببرید که این کارگاه از مقررات و قوانین کار معاف هستند و به عنوان یک کارگاه کوچک و خانوادگی به کار خود می پردازند.
کارگاه خانوادگی شامل چه افرادی است؟
یک کارگاه خانوادگی شامل شخص اصلی، همسر، فرزندان، پدر و مادر وی است و دیگر افراد مثل خواهر، برادر و..و شامل نمی شود یک کارگاه خانوادگی بسیار کوچک است و کسب و کارهای کوچک را نیز در بر می گیرد و شامل قوانین سخت و پیچیده ای نیست.
کارگاه خانوادگی مشمول قانون کار است و یا خیر؟
اما حالا می پردازیم به این موضوع که آیا کارگاه خانوادگی مشمول قانون کار می شود در یک کلمه پاسخ می دهیم که خیر و قانون کار شامل کارگاه های خانوادگی نمی شود زیرا این نوع کارگاه ها توسط شخص و اعضای خانواده وی اداره می شود و به خاطر ارتباط نزدیک آنها هیچ قانون کاری را شامل نمی شوند.
اگر به کارگاه های عادی نگاهی بیندازید متوجه خواهید شد که کارگران این کارگاه ها از بیمه بیکاری، پاداش و عیدی بهره مند می شوند اما در کارگاه خانوادگی خبری از این موارد نیست و حتی کارکنان نیز نمی توانند از کارفرمای خود شکایت کنند بنابراین این نوع کارگاه ها قوانین خاص خود را دارند که شناخت این قوانین برای تمامی کارکنان ضروری است.
در این نوع کارگاه ها یک سری قوانین خاص وجود دارد که رعایت آن برای تمامی کارگران ضرورت دارد و باید قبل از شروع کار تمامی قوانین موجود در کارگاه به افراد گفته شود مثلا رعایت بهداشت بسیار با اهمیت است همچنین ایمنی در کار نیز باید رعایت شود اینها مسائلی هستند که در اکثر کارگاه ها، کارگران موظف اند رعایت کنند.
چه نوع کارگاه خانوادگی شامل قانون کار نمی شوند؟
کارگاه های خانوادگی که در آنها همسر و فرزندان کارفرما مشغول به کار هستند شامل قانون کار نمی شود، همچنین پدر و مادر کارفرما نیز با حضور در کارگاه می توانند یک کارگاه خانوادگی تشکیل دهند، این نوع کارگاه ها با مسئولیت محدودی که دارند از بسیاری از قوانین نیز معاف هستند.
وضعیت بیمه کارگاه خانوادگی مشمول قانون کار
همانطور که مستحضرید کارگاه های خانوادگی مشمول قانون کار نمی شوند اما نکته اینجا است که این کارگاه ها از حق بیمه نیز معاف هستند و یا خیر؟
در پاسخ به این سوال باید بگوییم که کارگران از پرداخت 3% بیمه بیکاری فقط معاف هستند و باید آن 27% مابقی را پرداخت نمایند؛ بیمه بیکاری شامل کارگران نمی شود اما بیمه تامین اجتماعی برای کارگران وجود دارد و هر کارفرمایی موظف است که این حق بیمه را به تامین اجتماعی پرداخت نماید.
بنابراین پرداخت بیمه بیکاری در کارگاه های خانوادگی معنایی ندارد و هیچ یک از کارگران حق دریافت آن را ندارند اما در مقابل بیمه تامین اجتماعی حق تمامی افراد است و کارفرما وظیفه دارد تا بیمه تامین اجتماعی کارگران را پرداخت نماید.
شکایت از کارفرما در کارگاه خانوادگی
در کارگاه های خانوادگی هیچ یک از کارگران نمی توانند از کارفرمای خود شکایت کنند زیرا این نوع کارگاه ها از قانون کار محروم هستند و حق شکایت از کارفرمای خود را ندارند بنابراین اگر در این نوع کارگاه ها مشغول به کار هستید باید با گفت و گو مشکل خود را حل نمایید.
به طور مثال ممکن است شما به عنوان فرزند در کارگاه پدر خود مشغول به کار باشید و پدر حقوق شما را با اینکه 3 ماه از سال می گذرد پرداخت نکرده باشد در هنگام مواجه شدن با این مشکل حق شکایت نخواهید داشت و باید با صحبت و گفت و گو مشکل را برطرف کنید.
چگونه می توانیم کارگاه خانوادگی را مشمول قانون کار کنیم؟
تا اینجا متوجه شدید که کارگاه خانوادگی شامل قانون کار نمی شود و از مزایایی همچون بیمه بیکاری، عیدی، پاداش، اضافه کاری و… محروم هستند زیرا این نوع کارگاه ها مختص کارفرما، همسر، فرزند، پدر و مادر وی است و با شراکت اینها در کارگاه به دلیل وجود صمیمیت و ارتباط نزدیک قانون کاری برای آنها نوشته نشده است.
اما یک راه وجود دارد که می توانید کارگاه خانوادگی خود را به کارگاه عادی تبدیل کنید و از حقوق و مزایای بیشتری بهره مند شوید مثلا پاداش و عیدی دریافت کنید یا از بیمه بیکاری استفاده نمایید برای این کار ضروری است که یک فرد دیگر مثل خواهر یا برادر خود را استخدام کنید تا کارگاه از حالت خانوادگی در بیاید و شامل قانون کار شود.
هر شخص دیگری به جز آن اشخاص اصلی (همسر، فرزند، پدر و مادر) اگر در کارگاه حضور داشته باشند کارگاه عادی تلقی می شود و قوانین آن به طور کامل تغییر می کند.
جمع بندی
کارگاه خانوادگی شامل قانون کار نمی شود بنابراین اگر قصد راه اندازی یک کسب و کار کوچک را دارید و میخواهید کارگاه خانوادگی راه بیندازید که در آن همسر و فرزندان به همراه پدر و مادر مشغول به کار شوند باید بدانید که این نوع کارگاه مشمول قانون کار نمی شود و نیاز به پرداخت حق بیمه بیکاری، عیدی، اضافه کاری و… نیست.
زمانی که یک کارگاه خانوادگی تاسیس می شود افراد به خوبی می دانند که این کارگاه چه قوانین دارد و باید از چه چیزهایی چشم پوشی کنند بنابراین یک کارگر به خوبی می داند که در کارگاه خانوادگی خبری از بیمه بیکاری نیست اما می تواند بیمه تامین اجتماعی شود.
کارگاه های خانوادگی یکی از محبوب ترین کسب و کارهای کوچک هستند که از قوانین خاص و سرسختی پیروی نمی کنند به همین خاطر خیلی از افراد به سمت این نوع کارگاه ها می روند.
جهت کسب اطلاعات بیشتر مقالات موجود در سایت را مطالعه نمایید.
جهت مشاوره با کلینیک اداری آسان کار تماس بگیرید.
