قرارداد کار داروخانه یکی از قراردادهایی است که تمامی نیروهای حاضر در داروخانه باید آن را در اختیار داشته باشند؛ زیرا به موجب قانون کار تنظیم قرارداد کار داروخانه میان کارگران و کارفرما ضروری است. در قرارداد کار داروخانه تمامی اطلاعات مورد نیاز و مشخصات طرفین یادداشت می شود تا اگر در روزهای آتی مشکلی به وجود آمد با رجوع به این نوع قرارداد بتوان آن را تا حدودی برطرف نمود.
داروخانه ها برای ارائه خدمات و فروش محصولات و کالاها نیازمند نیروهای متخصص هستند تا بتوانند به واسطه نیروهای خود بهترین خدمات را ارائه دهند؛ اما برای اینکه حقوق طرفین رعایت شود و در آینده هیچ مشکلی پیش نیاید طرفیت باید اقدام به تنظیم قرارداد کار داروخانه کنند. حتی اگر در تنظیم قرارداد کار داروخانه با مشکل مواجه شده اید و تجربه ای هم ندارید توصیه می کنیم که از مشاوره تنظیم قرارداد کار داروخانه کمک بگیرید تا بتوانید یک قرارداد قانونی و مطمئن را تنظیم نمایید.
به عنوان یک کارگر که قصد کار در یک داروخانه را دارید و یا به عنوان کارفرما که قصد تنظیم قرارداد کار داروخانه را دارید توصیه می کنیم که حتما در ادامه این مقاله، جهت آشنایی با نکات تنظیم قرارداد کار داروخانه همراه ما باشید.
قرارداد کار داروخانه چیست؟
قرارداد کار داروخانه یک سند رسمی است که ارتباط کاری میان پرسنل و کارفرما را مشخص می کند و در واقع به دلیل اینکه این سند یا قرارداد کار مسئولیت و حق و حقوق طرفین را مشخص می نماید، موجب پرهیز از هرگونه اشتباه و خطا می شود. با توجه به این قرارداد کار اگر هر یک از طرفین وظایف و تعهدات خود را به درستی انجام ندهند می توان به صورت قانونی پیگیری نمود.
تنظیم قرارداد کار داروخانه به نوعی امنیت شغلی برای پرسنل محسوب می شود؛ زیرا وی می داند که تا چه تاریخی در این داروخانه فعالیت می کند و می تواند برنامه شخصی خود را تنظیم نماید. همچنین ناگفته نماند که با داشتن قرارداد کار داروخانه افراد تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی هم می شوند و اگر کارفرما این قرارداد را تنظیم نماید ولی کارگر را بیمه نکند می توان به صورت قانونی پیگیری نمود.
جهت تنظیم قرارداد کار داروخانه بهتر است به کمک مشاوران حرفه ای و افراد مجرب در این حوزه این کار را انجام دهید تا بتوانید یک سند یا قرارداد کاملا رسمی و قانونی را تنظیم نمایید.
نمونه قرارداد کار داروخانه
اگر قصد تنظیم قرارداد کار داروخانه را دارید اما با مفاد این نوع قرارداد آشنا نیستید توصیه می کنیم که حتما این قسمت را با دقت مطالعه کنید تا بتوانید یک قرارداد قانونی را تنظیم نمایید.
مشخصات طرفین در قرارداد کار داروخانه
یکی از مهم ترین مواردی که در قرارداد کار داروخانه باید به آن اشاره شود مشخصات طرفین است. هر یک از طرفین قرارداد کار داروخانه باید مشخصات خود را به صورت کاملا دقیق و به دور از هرگونه ابهام و اشتباه یادداشت نمایند.
مشخصات طرفین شامل نام و نام خانوادگی، میزان تحصیلات، نشانی، نام پدر، سال تولد، شماره شناسنامه و… می باشد که هم کارگر و هم کارفرما باید این موارد را به صورت کاملا دقیق یادداشت نمایند.
نوع قرارداد قرارداد کار داروخانه
نوع قرارداد کار داروخانه به مدت کار اشاره می کند که می تواند به صورت معین، موقت و یا دائم باشد. پس در ابتدا باید ببینید که چه مدت در این داروخانه قصد کار و فعالیت دارید تا بتوانید نوع قرارداد کار داروخانه را مشخص نمایید.
مدت قرارداد کار
مورد دیگری که باید در قرارداد کار داروخانه به آن اشاره شود مدت قرارداد کار است یعنی کارگر و کارفرما باید به توافق برسند و مدت همکاری با یکدیگر را اعلام نمایند.
ممکن است حین تنظیم قرارداد کار داروخانه به تاریخ مشخصی اشاره شود و یا اینکه تاریخی برای آن در نظر گرفته نشود که اگر تاریخ مشخص شود یعنی کارگر از فلان تاريخ تا فلان تاریخ می تواند در این داروخانه کار کند اما اگر تاریخ مشخص نشود مدت کار وی نامحدود است.
محل انجام کار در قرارداد کار داروخانه
محل انجام کار باید در قرارداد کار داروخانه شرح داده شود یعنی نوشته شود که کارگر در داروخانه فلان منطقه مشغول به کار است. اگر در قرارداد یک مکان دیگر برای کار ذکر شود این قرارداد کار باطل است.
اگر نسبت به مکان قرارگیری داروخانه شک و شبهه ای دارید یعنی اینکه هنوز مشخص نیست داروخانه در کجا مستقر می شود باید از تنظیم قرارداد کار داروخانه خودداری کنید تا این مورد مشخص شود.
مزد کارگر یا پرسنل
مزد کارگر و پرسنل کاملا مشخص است و کارفرما باید مبلغ مزد کارگر را در قرارداد کار یادداشت نماید و در پایان هر ماه همین مبلغ را به حساب وی واریز نماید. توجه نمایید که پرداخت نقدی اصلا قانونی نیست و باید حقوق و مزد کارگر را به حساب او واریز نمایید.
مزد کارگر با توافق میان طرفین مشخص می شود یعنی کارگر و کارفرما بر سر میزان حقوق باید به توافقاتی برسند و سپس بعد از اینکه مبلغ حقوق مشخص شد آن را در قرارداد کار داروخانه یادداشت نمایند.
وظایف و مسئولیت های طرفین
هر یک از طرفین یعنی کارگر و کارفرما مسئولیت هایی دارند که در قرارداد کار داروخانه به این مسئولیت ها و تعهدات اشاره می شود. زمانی که مسئولیت ها و تعهدات هر یک از طرفین یعنی کارگر و کارفرما مشخص می شود هیچ یک از طرفین حق ندارند خلاف این موارد عمل کنند.
در این قسمت گفته می شود که کارگر موظف به انجام چه کارهایی است و کارفرما در قبال مسئولیت های کارگر باید چه کارهایی انجام دهد و در حقیقت ریز تا درشت مسئولیت های طرفین در این بخش یادداشت می شود.
مشخص نمودن مرجع حل اختلاف در قرارداد کار داروخانه
یک مرجع جهت حل اختلاف میان کارگر و کارفرما باید مشخص شود تا اگر بین کارگر و کارفرما مشکلی به وجود آمد و آن ها نتوانستد با صحبت و گفتگو مشکل را حل نمایند به سمت این مرجع رفته و مشکلات خود را با وی در میان بگذارند. مرجع حل اختلاف در حقیقت نقش داور را دارد و مطابق قانون مشکل را برطرف می نماید.
شرایط فسخ قرارداد کار داروخانه
یک سری شرایط وجود دارد که اگر رخ دهد طرفین می توانند جهت فسخ قرارداد کار داروخانه اقدام کنند که این شرایط باید در قرارداد کار ذکر شود. شرایطی همچون فوت یکی از طرفین، ورشکستگی، عاقل و بالغ نبودن طرفین و… می تواند منجر به فسخ قرارداد کار داروخانه شود.
امضاء و اثر انگشت طرفین قرارداد
در پایان قرارداد کار داروخانه باید امضاء و اثر انگشت طرفین دیده شود یعنی پرسنل جدید و کارفرما باید در انتهای قرارداد نام و نام خانوادگی، امضاء و اثر انگشت بزنند.
مشاوره پیش از تنظیم قرارداد کار داروخانه
افراد پیش از تنظیم قرارداد کار داروخانه باید با مشاوران حرفه ای و کارشناسان مجرب صحبت و مشورت کنند تا بدانند که جهت تنظیم قرارداد کار داروخانه چطور و چگونه اقدام کنند تا بهترین قرارداد کار را بتوانند تنظیم نمایند.
جهت تنظیم قرارداد کار داروخانه به کمک مشاوران حرفه ای در این حوزه می توانید از طریق شماره هایی که در اختیارتان قرار داده ایم اقدام کنید تا مشاوران و کارشناسان ما راهنمای شما برای تنظیم بهترین و قانونی ترین قرارداد کار باشند.
جمع بندی
پیشتر راجع به قرارداد کار داروخانه خواندید و حالا می دانید که پیش از شروع همکاری باید این قرارداد میان کارگر و کارفرما تنظیم شود. در قرارداد کار داروخانه مسئولیت طرفین، تاریخ انعقاد قرارداد و مدت آن، مسئولیت ها و تعهدات طرفین، شرایط فسخ قرارداد کار داروخانه باید با دقت یادداشت می شود.
اگر قصد تنظیم قرارداد کار داروخانه را دارید اما نمی دانید که چطور و چگونه اقدام کنید توصیه می کنیم که حتما به کمک یک مشاور حرفه ای و مجرب در این حوزه اقدام کنید.
