آسان کار

متخصص روابط کار و تامین اجتماعی

تماس از شما مشاوره رایگان از ما

بدون دانستن این نکات قرارداد امضا نکن!!

0/لایک

بدون دانستن این نکات قرارداد امضا نکن!!

به عنوان شخصی که قصد تنظیم قرارداد و امضای آن را دارید باید از برخی نکات پیش از این اقدام آگاه باشید؛ زیرا قرارداد یک سند است که کوچک ترین مشکلات در آن منجر به بروز اتفاقات بسیار منفی می شود به همین خاطر ضروری است که در ابتدا از تمامی نکات آگاه باشید و سپس امضای نهایی را بزنید. زمانی که قرارداد امضا می شود یعنی طرفین نسبت به این قرارداد رضایت کافی را دارند و همه چیز قانونی و به شکلی درست انجام شده است.

خیلی ها با اعتماد به دیگران یا عدم تجربه کافی و نا آگاهی اقدام به امضای قراردادی می کنند که برای‌شان منجر به ایجاد دردسرهایی می شود. برخی ها هم قرارداد را می خوانند اما متوجه عیب و ایرادات این قرارداد نمی شوند حال ممکن است طرف مقابل زیرکانه اقدام به نوشتن مفاد قرارداد کرده باشد یا غیر آگاهانه چنین مشکلی پیش بیاید اما در هر صورت زمانی که زیر برگه قرارداد امضا شود دیگر نمی توان اعتراض کرد به همین خاطر ضروری است که به برخی نکات توجه نمایید و سپس قرارداد پیش رو را امضا کنید.

اگر قصد انعقاد قرارداد را دارید بهتر است که در ادامه همراه ما باشید تا پیش از اینکه با مشکلات بزرگی مواجه شوید نکات مهم پیش از انعقاد قرارداد را دانسته و بتوانید با آگاهی نسبت به آن ها، مانع از بروز مشکلات شوید.

 

نکات مهم پیش از انعقاد قرارداد

زمانی که طرفین اقدام به تنظیم قرارداد می کنند و قرار است زیر تمامی برگه ها را امضا کنند باید نسبت به مفاد قرارداد آگاهی کافی داشته باشند؛ زیرا در این قرارداد به نکات ریز و درشتی اشاره می شود که مربوط به هر دو طرف است مثل برخی مسئولیت ها و تعهدات که اگر فرد از این مسئولیت های خود آگاه نباشد و زیر برگه را امضا کند باید دیگر از عهده آن بربیاید و هیچ پشیمانی یا اعتراضی قابل قبول نیست.

 

نکات مهم پیش از انعقاد قرارداد

 

برخی افراد اقدام به تنظیم قرارداد شفاهی می کنند اما روی صحبت ما با افرادی است که اقدام به تنظیم درست ترین و قانونی ترین قرارداد که قرارداد کتبی است می کنند و به آن ها می خواهیم بگوییم چه مواردی در قرارداد با اهمیت است که باید رعایت شود و باید نسبت به این موارد آگاهی کافی داشت. در ادامه با مهم ترین نکات پیش از انعقاد قرارداد آشنا می شوید که آگاهی از آن می تواند ذهنیت شما را تغییر دهد و شما را آگاه تر کند.

 

راجع به هویت طرف قرارداد تحقیق کنید

خیلی از افرادی که پای قرارداد می نشینند و می خواهند زیر این برگه را امضا کنند تنها به خاطر اعتماد به افرادی است که در اطراف‌شان وجود دارد و به خاطر اینکه به آن ها اعتماد دارند هیچ گاه این قرارداد را با دقت مطالعه نمی کنند؛ اما توجه نمایید که بیشتر نارضایتی ها به همین دلیل است که طرفین به خاطر عدم خواندن دقیق قرارداد دچار مشکل شده اند.

زمانی که قصد امضای یک قرارداد را دارید باید صفر تا صد طرف مقابل‌تان که یک شخص حقیقی است را بشناسید یعنی بدانید که چند سال دارد؟ آیا عاقل و بالغ است؟ ممنوع المعامله نیست؟ در واقع این ها مهم ترین سوالاتی هستند که باید پیش از امضای قرارداد به پاسخ آن دست یابید.

اما اگر قرار است با یک شخص حقوقی طرف شوید باید اساسنامه شرکت و آگهی آخرین تغییرات آن را مطالعه کنید تا به پاسخ بسیاری از سوالات خود دست یابید.

اصطلاحات تخصصی را تعریف کنید

زمانی که قصد تنظیم قرارداد تخصصی را دارید باید از اصطلاحات سنگین و کاملا تخصصی استفاده کنید؛ زیرا شما قرار نیست که یک قرارداد عادی را تنظیم کنید و کاملا باید متفاوت عمل کنید. اما توجه نمایید که آگاهی و فهم این اصطلاحات برای هر کسی ممکن نیست و گاها پیش می آید که برای برخی افراد حتی خیلی سنگین باشد به همین خاطر توصیه ما به شما این است که حتما بخشی از قرارداد را به تعریف اصطلاحات اختصاص دهید تا افراد با مطالعه این اصطلاحات متوجه منظور بندهای مورد نظر باشند.

حتما سمت افراد و وظایف هر یک را مشخص کنید

بخشی که مربوط به نوشتن وظایف طرفین است بسیار با اهمیت است و بهتر است که با دقت هر چه تمام تر اقدام به نوشتن این بخش نمایید. وظایف طرفین باید به صورت لیست و پشت هم نوشته شود. در ابتدا باید به توافق برسید که هر یک از افراد چه وظیفه ای دارند و سپس آن را مکتوب کنید.

میزان سهم هر شریک از سود به دست آمده باید مشخص شود

از دیگر موارد مهم که خیلی ها به آن توجه نمی کنند همین مورد است. توجه نمایید که میزان سهم هر شریک با توجه به آورده آن ها و توافقات صورت گرفته مکتوب می شود، متن قرارداد کاری بین دو شریک به همین خاطر ضروری است که در ابتدا این موارد را مشخص نمایید و سپس این میزان سود را به صورت کاملا دقیق یادداشت نمایید. پس از نوشتن این مقدار دیگر هیچ یک از طرفین حق اعتراض ندارند.

مفاد قرارداد را بدون هیچ عجله ای بخوانید

خیلی از ما آدم ها مدام عجله داریم و فقط فکر می کنیم که با همین عجله همه ی کارها به موقع انجام می شوند غافل از اینکه با همین عجله و شتاب ممکن است مشکلاتی پیش بیاید و جبران آن بسیار دشوار باشد.  افرادی که قصد امضای قرارداد را دارند مدام عجله می کنند و فقط می خواهند یک امضا بزنند و بروند خیلی ها با عجله مفاد قرارداد را مطالعه می کنند و برخی دیگر اصلا نمی خوانند که همین منجر به بروز مشکلاتی می شود.

 

مفاد قرارداد را بدون هیچ عجله ای بخوانید

 

توجه نمایید که پیش از امضای قرارداد باید مفاد این  قرارداد را به صورت کاملا دقیق مطالعه کنید و پس از اینکه از تمامی موارد آگاه شدید و به نظرتان درست بود اقدام به امضای قرارداد کنید.

اگر تجربه کافی ندارید حتما از یک مشاور کمک بگیرید

خیلی ها تجربه کافی برای تنظیم قرارداد را ندارند و زمانی که پای تنظیم و انعقاد قرارداد می نشینند به خاطر خجالت یا هر چیز دیگری از مشاوران حرفه ای در حوزه کمک نمی گیرند؛ اما توجه نمایید که کوچک ترین موردی که در این قرار داد باشد و شما نسبت به آن آگاه نباشید و حتی به ضررتان هم باشد ممکن است منجر به بروز مشکلاتی شود.

 

اگر تجربه کافی ندارید حتما از یک مشاور کمک بگیرید

 

توصیه می کنیم که حتما پیش از هر اقدامی در ابتدا با مشاوران حرفه ای در این حوزه مشورت کنید تا بتوانید با آگاهی و دانش کافی نسبت به مفاد این قرارداد زیر آن را امضا کنید تا دیگر نگرانی بروز هیچ مشکلی نباشید.

بررسی مدارک و اسناد موجود

برخی قراردادها بر پایه یک سند به انعقاد می رسند به همین خاطر ضروری است که در مورد معتبر بودن این سند تحقیق کنید. توجه نمایید که امضای یک قرارداد کار آسانی است اما اگر مشکلی پیش بیاید دیگر جبران آن مشکل سخت است به همین خاطر ضروری است که مفاد قرارداد را با دقت هرچه تمام تر مطالعه کنید و در صورت نیاز تمامی اسناد و مدارک را بررسی کند.

 

جمع بندی

پیشتر راجع به تنظیم قرارداد و نکات پیش از امضای قرارداد در سایت آسان کار خواندید و حالا می دانید که پیش از این اقدام باید به چه نکاتی توجه نمایید. اما توصیه ما به شما این است که اگر نسبت به تنظیم قرارداد آگاهی و دانش کافی را ندارید حتما از مشاوران حرفه ای در این حوزه کمک بگیرید.

پشتیبان کاربر

کلینیک اداری آسان کار آماده ارائه انواع خدمات اداری ،حقوقی ومشاوره به کارگران وکارفرمایان می باشد،شما می توانید برای دریافت مشاوره تلفنی و اینترنتی با کارشناسان ما در بخش پشتیبانی در ارتباط باشد.با تشکر

0 0 رای ها
امتیازدهی به مقاله
اشتراک در
اطلاع از
guest

0 نظرات
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها