عیدی و پاداش پایان سال، به عنوان کمک هزینه در روزهای پایانی سال به مشمولین قانون کار داده می‌شود. در قانون کار مواد و تبصره‌های مختلفی جهت پرداخت عیدی به کارگران وجود دارد. بر اساس این قوانین، تمام کارفرمایان موظف به پرداخت عیدی به کارکنان بیمه شده خود هستند. حال بهتر است ببینیم عیدی سال 1402 چقدر است و چگونه محاسبه می‌شود.
عیدی در قانون کار
ماده واحده – “کلیه کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. تبصره ۱- مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده‌اند باید به مأخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال، محاسبه‌گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز نماید.”
عیدی کارگران در سال 1402 چقدر است؟
حداقل عیدی کارگران، دو برابر حداقل دستمزد و حداکثر عیدی، سه برابر حداقل دستمزد برای تمام حقوق‌ها است. با توجه به این مصوبه، مبلغ حداقل عیدی کارگران در سال 1402 برابر با 10 میلیون و 616 هزار و 568 تومان و مبلغ حداکثر عیدی کارگران برابر با 15 میلیون و 924 هزار و 852 تومان می‌باشد. افرادی هم که کمتر از یک سال در مجموعه کار کرده باشند، مبلغ عیدی آنها بر اساس 60 روز کار و نسبت به ایام کارکرد محاسبه می‌شود.
فرمول محاسبه حداقل عیدی در سال 1402
با توجه به تصمیم شورای عالی کار، میزان پرداختی عیدی کارگران در سال 1402، نباید از 60 روز دستمزد آنها کمتر باشد. برای محاسبه حداقل عیدی هم میتوان از فرمول حداقل دستمزد روزانه * 60 استفاده کرد. با توجه به اینکه حداقل دستمزد روزانه در سال 1402 برابر با 1.769.428 ریال بوده است، با ضرب این عدد در عدد 60 به حداقل عیدی در سال 1402 یعنی مبلغ 106.165.680 ریال می‌رسیم.
فرمول محاسبه حداکثر عیدی در سال 1402
حداکثر عیدی کارگران و کارمندان هم نباید از معادل 90 روز حداقل دستمزد روزانه در سال 1402 بیشتر شود. برای محاسبه حداکثر عیدی کارکنان هم باید حداقل دستمزد روزانه را در عدد 90 ضرب کرد. بنابراین با ضرب عدد 1.769.428 ریال در عدد 90 به حداکثر مبلغ عیدی یعنی 159.248.520 ریال می‌رسیم.
عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی در سال 1402
عیدی بازنشستگان، مستمری بگیران و از کار افتادگان کلی از طرف هیئت وزیران تعیین و تصویب شده و توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت می‌گردد. با توجه به افزایش 40 درصدی مبلغ عیدی نسبت به سال گذشته بر اساس مصوبه هیئت دولت، حداقل عیدی کارمندان و بازنشستگان دولتی در سال 1402 معادل با دو میلیون و پانصد هزار تومان تعیین شده است. علاوه بر این به همسر فرد بازنشسته 700 هزار تومان و به هر فرزند تحت تکفل مبلغ 300 هزار تومان عیدی تعلق می‌گیرد. لازم به اشاره است که عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی معاف از مالیات است.
زمان پرداخت عیدی سال 1402
کارفرما موظف است حداکثر تا یک هفته پیش از شروع سال جدید، عیدی سال 1402 کارگران یا کارمندان را پرداخت نماید. مگر اینکه بر اساس قرارداد کار و توافق صورت گرفته زمان خاصی برای پرداخت عیدی مشخص شده باشد. از آنجایی که عیدی جزو حقوق اصلی و از وظایف کارفرما است، کارکنان میتوانند در صورت کوتاهی کارفرما در پرداخت عیدی از او شکایت نمایند. برای شکایت از کارفرما بابت عدم پرداخت عیدی باید به وزارت کار یا سازمان‌های قانونی دیگر مراجعه کرده و شکایت خود را ثبت کرد.
عیدی کارکنان با کمتر از یک سال سابقه کار
عیدی کامل به افرادی تعلق می‌گیرد که به مدت حداقل یک سال در شرکت مشغول به کار بوده‌اند. حال اگر شخصی کمتر از یک سال و برای چند ماه به مجموعه پیوسته باشد، عیدی او بر اساس فرمول زیر محاسبه می‌شود:
فرمول محاسبه عیدی کارگران با سابقه کاری کمتر از یک سال: تعداد ماه * حقوق ماهیانه / 12
عیدی کارگران پاره وقت و فصلی سال 1402
کارگران پاره وقت و فصلی هم مشمول دریافت عیدی هستند. افرادی که در کارگاههای فصلی مشغول به کار هستند و یا به صورت پاره وقت با شرکت همکاری می‌کنند، مبلغ عیدی آنها بر اساس مدت زمان حضور آنها در محل کار محاسبه می‌شود.
تاثیر مرخصی استعلاجی در عیدی 1402
مرخصی استعلاجی از انواع مرخصی‌های قانونی است که در قانون کار به آن اشاره شده است. در صورتی که فرد بیمه‌شده از مرخصی استعلاجی استفاده نماید، ایام بیماری و مرخصی او به عنوان سوابق کاری در نظر گرفته می‌شود. بنابراین مدت زمان مرخصی استعلاجی هم مشمول پرداخت عیدی سالانه بوده و نحوه محاسبه عیدی برای این دسته از افراد با سایر کارکنان متفاوت نخواهد بود.
جمع بندی
عیدی از مهمترین حقوق قانونی کارگران و کارمندان مشمول قانون کار است که پرداخت به موقع آن نقش مهمی در ایجاد انگیزه و رضایت شغلی آنان دارد. با توجه به مصوبه شورای عالی کار، حداقل و حداکثر عیدی سال 1402 به ترتیب برابر با 106.165.680 رسال و 159.248.520 ریال می‌باشد. در صورت نیاز به مشاوره می توانید با کارشناسان مجموعه آسان کار تماس حاصل نمایید.
