یکی از وظایفی که بر عهده شورای عالی کار است، تصویب بخشنامه در رابطه با افزایش حقوق سال بعد کارگران است. در همین راستا شورای عالی کار در تاریخ 28 اسفند 1401 نسبت به ارائه بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1402 اقدام کرد و حداقل مزد کارگران و میزان افزایش حقوق را برای آنها تصویب کرد. در ادامه به بررسی این بخشنامه خواهیم پرداخت.
متن بخشنامه افزایش مزد 1402
شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت ، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ 29/12/1401 پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال 1402، در اجرای ماده (41) قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هر چه بیشتر میزان درآمد آنان با سطح معیشت و هم چنین با توجه به مقتضیات بنگاه های تولیدی و شرایط اقتصادی جامعه حفظ و نگهداشت نیروی کارآمد و ماهر و انتظام مزدی در کارگاه‌ها موارد زیر را به اجماع و اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد.
- از اول سال 1402 حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ 1،769،428 ریال (یک میلیون و هفتصد و شصت و نه هزار و چهار صد و بیست و هشت ریال) تعیین می گردد. همچنین از اول سال 1402 سایر سطوح مزدی نیز روزانه 21 درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون کار) به اضافه روزانه 83،596 ریال به نسبت آخرین مزد در سال 1401 افزایش می یابد.
تبصره: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ 1،769،428 ریال (یک میلیون و هفتصد و شصت و نه هزار و چهار صد و بیست و هشت ریال) بند (1) کمتر شود.
- به کارگرانی که در سال 1402 دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ 70،000 ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.
تبصره 1: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرحهای طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق الذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت صورت می گیرد.
تبصره 2: به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال 1401، میزان مقرر در این بند یا تبصره یک آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت.
تبصره 3: بر اساس مصوبه مورخ 29/12/1401 شورای عالی کار و در راستای تقویت مهارت محوری و بهره مندی تمامی کارگران و در نتیجه رضایتمندی کارگران با سابقه از ابتدای سال 1402 همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.
- بر اساس مصوبه مورخ 21/07/1387 شورای عالی کار و در جهت افزایش رضایتمندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری به تمامی کارگران اعم از دائم و موقت مقرر شد از ابتدای سال 1402 کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار بابت هر کارگر (اعم از متاهل یا مجرد) ماهانه مبلغ 11،000،000 ریال از سوی کارفرمایان بـه آنان پرداخت گردد.
- ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند (1) و تبصره یک بند (2) در کارگاه هایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل می باشند و نیز در مورد مورد کارگران کارمزدی و هم چنین چگونگی ارتقاء طبقه شغلی به موجب دستورالعملهای اداره کل روابط کار و جبران خدمت خواهد بود.
- مقررات این مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال 1402 به طور موقت در کارگاه ها اشتغال می‌یابند نخواهد شد.
- واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هر چه بیشتر مزد و مزایا با بهره وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود علاوه بر اجرای این مصوبه می توانند نسبت به افزایش و برقراری مزد و مزایا در قالب موافقت نامه های کارگاهی و پیمانهای دسته جمعی و پس از تائید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند.
میزان حداقل حقوق و مزایای کارگران مشمول قانون کار در سال 1402
|
شرح
|
مبلغ (ریال)
|
|---|---|
|
حداقل دستمزد (روزانه)
|
۱.۷۶۹.۴۲۸ ریال
|
|
حداقل حقوق ماهانه (۳۰ روز)
|
۵۳.۰۸۲.۸۴۰ ریال
|
|
کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن کارگری) (ماهانه)
|
۱۱.۰۰۰.۰۰۰ ریال
|
|
کمک هزینه مسکن ماهانه (به بند (۲) توضیحات توجه شود)
|
۶.۵۰۰.۰۰۰ ریال
|
|
کمک هزینه عائله مندی (حق اولاد) برای هر فرزند (ماهانه)
|
۵.۳۰۸.۲۸۴ ریال
|
|
پایه سنواتی (روزانه)
|
۷۰.۰۰۰ ریال
|
افزایش حقوق در مقطع زمانی روزانه
طبق بخشنامه منتشر شده، حداقل مزد روزانه و افزایش مزد به شرح زیر است:
- حداقل مزد روزانه کارگران در سال 1402 برابر با 1،769،428 ریال ( برابر با صد و هفتاد و شش هزار و نهصد و چهل و دو تومان) است.
- افزایش مزد سایر سطوح مزدی، روزانه 21% مزد ثابت یا مبنا به اضافه روزانه 83،596 ریال (برابر با هشت هزار و سیصد و پنجاه و نه تومان) به نسبت آخرین مزد سال 1401 است.
- پایه سنوات برای افرادی که در سال 1401 دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین مبلغ پایه سنوات آنها گذشته باشد، برابر با مبلغ روزانه 70000 خواهد بود.
حداقل مزد ماهانه و پایه سنوات بر اساس بخشنامه حقوق و دستمزد 1402
طبق بخشنامه منتشر شده میزان افزایش حقوق و دستمزد در مقطع زمانی ماهانه یعنی سی روز، به شرح زیر است:
- حداقل مزد کارکنان برابر با 53،082،840 ریال (برابر با پنج میلیون و سیصد و هشت هزار و دویست و هشتاد و چهار تومان) است.
- افزایش مزد سایر سطوح مزدی هم ماهانه 21% مزد ثابت یا مبنا، به اضافه 2،507،880 ریال (دویست و پنجاه هزار و هفتصد و هشتاد و هشت تومان) به نسبت آخرین مزد سال 1401 خواهد بود.
- در رابطه با پایه سنوات هم باید اشاره کرد که برای افرادی که در سال 1401 دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین مبلغ پایه سنواتشان گذشته باشد، ماهانه مبلغ 2،100،000 ریال (دویست و ده هزار تومان) است.
مزایای رفاهی و انگیزه‌ای کارکنان طبق بخشنامه جدید
بن خوار و بار کارگران در سال 1402 برابر با ماهانه مبلغ یک میلیون و صد هزار تومان است. همچنین کمک هزینه مسکن به مبلغ ششصد و پنجاه هزار تومان در نظر گرفته شد که مصوبه کمک هزینه مسکن ماهانه به مبلغ نهصد هزار تومان به پیشنهاد شورای عالی کار برای تصویب نهایی به هیات محترم وزیران تقدیم شده است. این مبلغ نیز پس از تصویب در هیات دولت، قابل اجرا خواهد بود. در رابطه با حق اولاد نیز باید اشاره شود که به ازای هر فرزند ماهانه مبلغ پانصد و سی هزار و هشتصد و بیست و هشت تومان واریز خواهد شد.
