نامه عدم نیاز چه تبعاتی برای کارفرما دارد؟
نامه عدم نیاز چه تبعاتی برای کارفرما دارد؟ اگر سوال شما هم این است باید بدانید که این نامه یکی از ضروری ترین نامه هایی است که در صورت عدم نیاز به کارگران باید به آن ارائه شود و اگر ارائه نشود و کارفرما از انجام این کار اجتناب ورزد با مشکلاتی مواجه می شود. پس به عنوان یک کارفرما اگر نیاز به کارگردان یا برخی از آن نداشتید و بنا به دلایل عدم همکاری با آن ها را اعلام کردید ضروری است که نامه ای تحت عنوان نامه عدم نیاز به کارگران ارائه دهید تا آن ها بتوانند با در اختیار داشتن این نامه برخی کارها از جمله دریافت بیمه بیکاری را بدون هیچ گونه مشکلی دریافت نمایند.
زمانی که کارفرما اقدام به ارائه نامه عدم نیاز می کند این منظور را می رساند که کارگر به درخواست خودش از کار انصراف نداده بلکه به دلیل عدم نیاز شرکت وی مجبور به ترک کار شده است؛ در این صورت کارفرما باید نامه ای تحت عنوان عدم نیاز را آماده کرده و به کارگر تحویل دهد. اما توجه نمایید که اگر کارگر خودش از شرکت بیرون بیاید و دیگر نخواهد در آنجا مشغول باشد و درخواست نامه عدم نیاز بدهد، هرگز نمی تواند این نامه را دریافت کند چرا که این نامه متعلق به وی نیست و با درخواست خودش از آنجا بیرون آمده است.
برای اینکه بدانید نامه عدم نیاز چه تبعاتی برای کارفرما دارد و دریافت آن چه کمکی به کارگران می کند، بهتر است در ادامه این مقاله همراه ما باشید تا با نکات و اهمیت در اختیار داشتن نامه عدم نیاز و تبعات آن بیشتر آشنا شوید.
نامه عدم نیاز چیست؟
در یک سازمان کارگران بسیاری مشغول به کار هستند که هر کدام حقوق و مزایایی دارند؛ اما در برخی مواقع ممکن است شرایطی به وجود بیاید که سازمان مجبور شود برخی از کارگران و پرسنل خود را حذف کند در این شرایط باید با کارگران صحبت کنند و دلیل عدم نیاز به آن ها را اعلام نمایند و با ارائه نامه عدم نیاز قطع همکاری خود با کارگران را اعلام نمایند.
پس در حقیقت نامه عدم نیاز به کارگرانی اختصاص داده می شود که بدون میل و اراده خود از سازمان اخراج شده اند و کارفرما نیز موظف است این نمه را به تمامی کارگرانی که بدون میل و اراده خود از سازمان حذف شده اند ارائه دهد. به طور مثال ممکن است کارفرما پس از پایان مدت قراردادکار کارگر عدم همکاری را اعلام نماید که این موضوع باید با ارائه نامه عدم نیاز انجام شود.
در برخی شرایط دیده می شود که بسیاری از کارفرماها عدم همکاری را اعلام می کنند اما نامه ای تحت عنوان عدم نیاز را به کارگران ارائه نمی دهند، کارگران با مواجه شدن با چنین مشکلی می توانند به صورت قانونی پیگیری کنند همین موضوع منجر به ایجاد مشکلاتی برای کارفرما می شود.
نحوه نوشتن نامه عدم نیاز
اگر به عنوان کارفرما قصد نوشتن نامه عدم نیاز را دارید اما تجربه ای برای انجام این کار ندارید اصلا نیاز به هیچ گونه نگرانی نیست؛ زیرا نوشتن این نامه بسیار ساده و آسان است. برای نوشتن نامه عدم نیاز در ابتدا باید دلیل عدم همکاری را اعلام نماید؛ به طور مثال می توانید بگویید به دلیل کاهش فعالیت های تولیدی از فلان تاریخ دیگر نیاز به همکاری نیست یا اینکه بگوییم به خاطر پایان مدت قرارداد همکاری خود را قطع نموده اید. سپس اعلام نمایید که این نامه برای اداره کار به دلیل عدم نیاز به کارگر ارائه شده و هیچ ارزش قانونی دیگری ندارد. در انتها نیز نام و نام خانوادگی کارفرما و امضای وی باید در پایان برگه دیده شود.
اهمیت نامه عدم نیاز به اداره کار
از نظر اداره کار تنها به کارگرانی بیکار گفته می شود که بدون میل و اراده خود اخراج شده اند و هنوز توانایی کار کردن و اشتغال را دارند که این افراد می توانند بیمه بیکاری هم دریافت نمایند؛ بنابراین اگر از کار خود استعفا دهید و با میل خود از شرکت بیرون بیایید دیگر بیکار شناخته نمی شوید و حق دریافت بیمه بیکاری ندارید. همچنین توجه نمایید که اگر بنا به دلایلی توان کار کردن برای مدتی را نداشته باشید به شما بیمه از کار افتادگی تعلق می گیرد و نباید به سراغ بیمه بیماری بروید.
نامه عدم نیاز به اداره کار ارائه می شود و نشان می دهد که کارگر بدون اراده و خواست خودش اخراج شده است. در این نامه باید کاملا واضح و دقیق گفته شود که کارگر به چه دلیلی اخراج شده است؛ همانطور که پیشتر اشاره کردیم این نامه باید به صورت خلاصه و مفید نوشته شود.
نامه عدم نیاز برای بیمه بیکاری ضروری است؟
سال ها پیش زمانی که افراد قصد دریافت بیمه بیکاری را داشتند باید حتما با ارائه نامه عدم نیاز این بیمه را دریافت می کردند و برخی کارفرما ها اقدام به ارائه این نامه نمی کردند در نتیجه درگیری و اختلاف میان طرفین افزایش یافته بود. اما در طی سال های اخیر و با بخشنامه های جدید متوجه شده ایم که دیگر نیاز به نامه عدم نیاز برای دریافت بیمه بیکاری نیست و به راحتی می توانید این بیمه را دریافت نمایید.
در سال 1401 هیات عمومی دیوان عدالت اداری کارگرانی که بدون خواست خود و به اجبار از سازمان بیرون آمده اند را برای دریافت بیمه بیکاری از ارائه نامه عدم نیاز معاف کرده اند.
نحوه دریافت بیمه بیکاری بدون نامه عدم نیاز
برای دریافت بیمه بیکاری بدون نامه عدم نیاز باید برخی شرایط را داشته باشید تا بتوانید بدون هیچ گونه مشکلی این بیمه را دریافت نمایید که ما در ادامه شما را با این شرایط آشنا می کنیم.
اولا متقاضی باید حداقل 6 ماه سابقه پرداخت بیمه قبل از بیکار شدن را داشته باشد. ثانیا متقاضی موظف است تا حداکثر سی روز از تاریخ بیکاری با اعلام بیکاری به واحدهای کار و امور اجتماعی آمادگی خود را برای اشتغال به کار مشابه آن اطلاع دهد.
امتناع کارفرما از ارائه نامه عدم نیاز
برخی کارفرماها اقدام به ارائه نامه عدم نیاز نمی کنند و کارگر هیچ سندی در اختیار ندارد که به اداره کار ارائه دهد تا بگوید به خواست خود از سازمان بیرون نیامده بلکه این اخراج به خواسته خود کارفرما است. برخی کارفرماها نیاز به ادامه همکاری ندارند یا هنوز نمی دانند که آیا قرار است با نیروها دوباره اعلام همکاری نمایند یا خیر به همین خاطر اقدام به ارائه نامه عدم نیاز نمی کنند، امتناع از نوشتن نامه عدم نیاز تبعاتی برای کارفرما دارد.
اگر کارگر تلاش خود را برای دریافت نامه عدم نیاز کرد اما این تلاش ها نتیجه ای نداشت و کارفرما اقدام به ارائه نامه عدم نیاز نکرد، وی می تواند از طریق اداره کار پیگیری های لازم را انجام دهد. اداره کار نیز با توجه مستندات موجود اگر متوجه شود کارفرما با آگاهی کامل اقدام به ارائه این نامه نکرده است او را محکوم می کند.
جمع بندی
پیشتر راجع به نامه عدم نیاز خواندید در سایت کلینیک اداری آسان کار و حالا می دانید که اگر کارفرما اقدام به ارائه نامه عدم نیاز نکند می توان به صورت قانونی از وی شکایت نمود. اما توجه نمایید مطابق آخرین خبرها اگر برای بیمه بیکاری نیاز به این نامه دارید نباید به دنبالش بروید چرا که مطابق بخشنامه های جدید دیگر برای دریافت بیمه بیکاری نیاز به نامه عدم نیاز نیست و می توانید با رعایت برخی شرایط به راحتی این بیمه را دریافت نمایید.
