20 مهر 1401منتشر شده توسط زهرا میری در 20 مهر 1401موضوعات مقالات قراردادچگونه قرارداد موقت را به دائم تبدیل کنیم؟تبدیل قرارداد موقت به دائم موضوع بسیار مهمی می باشد که ذهن اکثر افراد و کارفرما ها را به خود مشغول می کند. در واقع مهم […]
20 مهر 1401منتشر شده توسط زهرا میری در 20 مهر 1401موضوعات قانون کار مقالاتوکیل اداره کار به چه کسی گفته می شود و چه وظیفه ای دارد؟دعاوی اداره کار جزو دعاوی هستند که بسیاری از مردم نسبت به آن بیاطلاع هستند و یا اطلاعات کافی نسبت به آن ندارند. برای همین زمانی […]
16 مهر 1401منتشر شده توسط زهرا میری در 16 مهر 1401موضوعات قانون کار مقالاتهمه چیز درباره شکایت اداره کاردر برخی از موارد در امور کاری، در بین کارگر و کارفرما مشکلاتی ایجاد می شوند که برای حل کردن آن ها باید بتوانید از قوانین […]
9 مهر 1401منتشر شده توسط زهرا میری در 9 مهر 1401موضوعات قرارداد مقالاتتنظیم قرارداد عدم رقابتگاهی نیاز است در کسب و کارها قراردادهایی میان افراد شکل بگیرد. این امر بدین منظور است که از اسرار سوءاستفاده نشود که از این قرارداد […]
8 مهر 1401منتشر شده توسط زهرا میری در 8 مهر 1401موضوعات قانون کار مقالاتسختی کار شامل چه مشاغلی می شود؟اینکه هر کاری سختی و مشقت خاص خود را دارد حرفی درست است اما داریم مشاغلی که خطرات جسمی، روحی، مالی هم دارند. کارهایی هم هستند […]
26 شهریور 1401منتشر شده توسط زهرا میری در 26 شهریور 1401موضوعات قرارداد مقالاتتنظیم قرارداد بدون بیمهدستمزد در قبال چه چیزی به فرد داده میشود؟ کارکردن به معنای قانونی یعنی چه؟ اهمیت بیمه سهم کارگران چقدر است؟ و آیا این بیمه به […]
19 شهریور 1401منتشر شده توسط زهرا میری در 19 شهریور 1401موضوعات مقالات قراردادقرارداد شراکت کاری به چه صورت است؟در کسبوکارها به منظور انجام کارهای مختلف و شروع شراکت، تعهد دو جانبه ضرورت دارد. از این رو قراردادهای شراکت کاری در زمینههای مختلف، از مهمترین […]
18 شهریور 1401منتشر شده توسط زهرا میری در 18 شهریور 1401موضوعات قرارداد مقالاتانواع قراداد کار وزارت کارهر کارمند، به هنگام شروع همکاری با یک شخص یا ارگان، باید به قراردادی که در آن تمام توافقها میان او و کارفرما مکتوب شده باشد؛ […]
24 مرداد 1401منتشر شده توسط آرش عباسپور در 24 مرداد 1401موضوعات مقالاتمشاوره اداره کار در کرجاختلاف بین کارگر و کارفرما غیر قابل اجتناب است و ممکن است در هر سازمان و یا کارگاهی بین کارگر و کارفرما اختلاف ایجاد شود.برای حل […]